Неконфликтные женщины зарабатывают меньше своих напористых коллег, - ученые

Исследователи выяснили, что милым и неконфликтным женщинам работодатели существенно занижают зарплаты по сравнению с их более напористыми и прямохарактерными коллегами. Об этом сообщается в исследовании израильских и нидерландских специалистов в журнале The European Journal of Work and Organizational Psychology.

Опрос почти полутора тысяч сотрудников одной из крупных фирм в Нидерландах показал, что самые тихие работницы считают, что им даже переплачивают. Исследователи оценивали как объективные параметры (стаж, образование, данные о производительности относительно к уровню дохода и продвижению по службе), так и субъективные (то, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию).

Неконфликтность или напористость определяли с помощью специальных опросников, в которых женщины должны были указать степень соответствия своего поведения с утверждениями в духе "Находясь в группе людей, я часто говорю от их имени" и "Некоторые люди никогда не видели меня рассерженной".

Как утверждает доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы, тихие женщины "вкладывали в свою работу больше, чем получали". Подобная тенденция наблюдается и у мужчин: более настойчивым и решительным платят больше.

Однако ученые выяснили, что даже "пробивным" женщинам платят меньше, чем мужчинам, независимо от черт их характера последних – в зависимости от страны, разница в зарплате может составлять даже более чем до 50%. 

Напомним, американская компания удивила рабочим графиком своих сотрудников.