Киевский КБК инвестирует в будущее, развивая сотрудничество с учебными заведениями

Киевский картонно-бумажный комбинат активно развивает партнерство с учебными заведениями, рассматривая образование как стратегическую инвестицию в собственное будущее. Как сообщает пресс-служба компании, это создает условия, при которых молодые специалисты могут сочетать теоретические знания с практическими навыками, приобретая опыт непосредственно на производстве.

"Успех промышленного предприятия определяется не только технологиями, а прежде всего человеческим потенциалом. ПрАО "Киевский картонно-бумажный комбинат", который имеет более 40 лет опыта работы в отрасли и входит в австрийский Pulp Mill Holding под руководством д-ра Хайнца Циннера (Dr. Heinz Zinner), активно формирует кадровый резерв и инвестирует в развитие персонала", - сообщается в сообщении пресс-службы.

Молодые кадры - стратегический ресурс развития картонно-бумажной индустрии

В целом на украинском рынке труда наблюдаются рост спроса на технические специальности и дефицит кадров в производственном секторе. Аналитики замечают, что нехватка квалифицированных работников сдерживает развитие промышленности, поэтому предприятия активно развивают программы стажировок и дуального образования.

Сейчас картонно-бумажная отрасль нуждается прежде всего в инженерах-технологах, операторах производственных линий, специалистах по экономике и логистике. С ростом уровня автоматизации предприятия все чаще ищут выпускников вузов, владеющих знаниями в области современных производственных систем и цифровых технологий.

Киевский КБК активно развивает многовекторную модель сотрудничества с ведущими учебными заведениями столичного региона и Украины.

Сегодня комбинат имеет подписанные меморандумы о сотрудничестве с 10 заведениями-партнерами, включая университеты и профессионально-технические лицеи. Ключевые формы взаимодействия с вузами, которые использует предприятие, предусматривают:

• стажировки - производственные и преддипломные практики продолжительностью от 2 недель до 4 месяцев, во время которых студенты работают на реальных проектах под руководством опытных наставников;
• практика - ежегодно более 100 студентов практикуются в различных подразделениях предприятия с возможностью дальнейшего трудоустройства;
• менторская программа - закрепление персонального наставника за каждым молодым специалистом;
• экскурсии - регулярные ознакомительные визиты для студенческих групп (ежемесячно 2-4 группы по 15-25 человек), где специалисты ККБК демонстрируют производственные процессы и презентуют карьерные возможности

В частности, 30 октября с познавательной экскурсией комбинат посетила делегация КПИ им. Игоря Сикорского.

Личностный визит на комбинат превзошел ожидания студентов

Богдан Конош, студент третьего курса КПИ, отметил, что масштабы производства и уровень автоматизации Киевского КБК его поразили.

"Мне понравилось, что в цехах все упорядочено так, чтобы минимизировать привлечение ручного труда. Роботизировано и компьютеризировано большинство этапов производства. Я уверен, что на таком предприятии я смог бы полностью реализоваться как специалист", - делится парень.

По словам студентов, Киевский картонно-бумажный комбинат произвел на них впечатление места, где трудолюбивая и инициативная молодежь может получить ценный опыт и профессиональную поддержку.

Теория плюс практика: Киевский КБК способствует получению студентами дуального образования

Комбинат активно внедряет элементы дуального образования, когда 60% времени студенты будут обучаться непосредственно на производстве, получая практические навыки наряду с теоретической подготовкой.

"Лучшим выпускникам гарантируется трудоустройство на ККБК и индивидуальный карьерный маршрут. Мы адаптируем процесс подготовки специалистов под потребности комбината и формируем мощный кадровый резерв. Важной в этом процессе является и активная позиция учебного заведения, которое также заботится о будущих карьерных возможностях своих студентов", - рассказывает Ольга Комар, директор по административной и правовой деятельности и управления персоналом ЧАО "Киевский картонно-бумажный комбинат".

От практики до трудоустройства: как комбинат становится надежным работодателем для молодых специалистов

За текущий год на предприятии прошли стажировку и практику более 100 студентов из 14 различных учебных заведений. 78% практикантов получили положительные отзывы от наставников, из них 20% приняли предложение и продолжили работу на ККБК.

Современная молодежь часто выбирает работу в IT-секторе или ищет варианты трудоустройства за рубежом. Поэтому Киевский КБК разработал комплексный подход для привлечения специалистов нового поколения. Компания обеспечивает молодых работников всем необходимым для успешного старта:

• Оплачиваемое обучение и профессиональное наставничество.
• Современными эргономичными рабочими местами, корпоративным транспортом и медицинским страхованием.
• Конкурентной зарплатой (на 15-20% выше рыночной для стартовых позиций), социальным пакетом и возможностью устойчивого карьерного роста.
• Системой финансовой поддержки молодежи до 25 лет.
• Программой жилищной поддержки приезжих специалистов.

ПрАО "Киевский картонно-бумажный комбинат" формирует команду будущего

Кадровая служба Киевского КБК постоянно на связи с учебными заведениями, участвует в ярмарках вакансий, проводит воркшопы, встречи и опросы студентов. Кроме того, комбинат использует комплексную систему оценивания эффективности сотрудничества с молодежью.

"Это позволяет уменьшить затраты на адаптацию новых работников на 40%, ведь выпускники, прошедшие практику, быстрее интегрируются в рабочие процессы. А производительность достигается на 3-4 месяца быстрее по сравнению с сотрудниками без практического опыта. Мы организовываем обратную связь с учебными заведениями для корректировки программ практики. Такая модель дает возможность не просто привлекать готовых специалистов, а формировать их под потребности предприятия, инвестируя в будущее компании", - объясняет начальница отдела кадров ЧАО "Киевский картонно-бумажный комбинат" Наталья Галицкая.

Свежие идеи, современное мышление и синергия подготовки специалистов с ведущими вузами - мощный двигатель инноваций, который помогает ККБК оставаться лидером отрасли и уверенно смотреть в будущее, - сообщает пресс-служба компании.