Как получить большую пенсию: в каких случаях выгодно перейти на другой вид выплат и как это сделать

В то время как у части пенсионеров выплаты с 1 сентября вырастут, многие украинские пенсионеры даже не догадываются, что изменение вида пенсии – с начисляемой по выслуге лет на пенсию по возрасту – может существенно повысить ежемесячный доход. В материале разберемся, почему так происходит, кто от этого выиграет и какие риски скрывает процедура, пишет профильное издание "На пенсии".

Кого касается переход

В первую очередь речь идет о людях, которые ушли на отдых раньше общего пенсионного возраста благодаря особым условиям работы. Это военнослужащие, полицейские, врачи, педагоги и другие категории, имеющие право на пенсию за выслугу лет. Они часто начинают получать выплаты задолго до стандартного пенсионного возраста. Некоторые из них успевают получить несколько пенсионных выплат еще до момента, когда могли бы претендовать на "обычную" пенсию.

Почему смена пенсии может быть выгодна

Возможность уйти на пенсию раньше выглядит привлекательно. Но когда человек достигает возраста, установленного для всех, во многих случаях ему целесообразно перейти на общую пенсию по возрасту. Причины в основном финансовые.

Основные преимущества такого шага:

• Перерасчет с учетом нового стажа. Многие после выхода на пенсию за выслугу лет продолжают работать. Когда они переходят на пенсию по возрасту, весь дополнительный стаж учитывается, что увеличивает коэффициент и, соответственно, сумму выплаты.
• Учет актуальной заработной платы. Пенсия по возрасту рассчитывается с заработков, полученных с июля 2000 года. Если последние доходы выше тех, которые принимались во внимание при назначении пенсии по выслуге лет, размер выплат растет.
• Ежегодная индексация. В отличие от "льготных" пенсий, пенсия по возрасту автоматически индексируется, частично компенсируя инфляцию.
• Часто более выгодная формула. Общая пенсия исчисляется по системе, которая часто дает большую сумму, чем расчет для пенсии по выслуге лет. Дополнительно начисляются надбавки за стаж более минимально необходимый.

Однако следует помнить: для назначения пенсии по возрасту нельзя повторно использовать зарплату, которая бралась во время первого расчета. Только новый стаж и заработки после назначения предыдущей пенсии учитываются.

Поэтому перед принятием решения целесообразно обратиться к специалистам Пенсионного фонда, чтобы они произвели индивидуальный расчет. Это позволит понять, будет ли переход выгоден именно в вашем случае.

Когда работать разрешено, а когда – нет

Есть еще один немаловажный момент. Если пенсионер по выслуге лет устраивается на работу, не входящую в "льготный" список, он получает и зарплату, и пенсию в полном объеме.

Однако если человек снова идет работать на должность, дающую право на пенсию за выслугу лет, выплаты останавливаются до момента увольнения. В такой ситуации приходится выбирать – зарплата или пенсия.

Именно поэтому многие переходят на пенсию по возрасту, чтобы иметь возможность официально работать по своей специальности и при этом получать выплаты.

Как смотрит на это Пенсионный фонд

Вот тут-то и возникает ключевая проблема. Пенсионный фонд рассматривает изменение вида пенсии как простой "перевод" – мол, человек уже является пенсионером, поэтому достаточно лишь индексировать предыдущие показатели. Это определено в ч. 3 ст. 45 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

В то же время Верховный Суд неоднократно подчеркивал: речь идет о назначении нового вида пенсии, а не о переводе. Это, в частности, отмечено в постановлениях 2016 и 2018 годов. И это имеет важное значение, ведь для нового назначения берется актуальная средняя зарплата по стране, а не заниженные индексированные показатели.

Из-за этого разногласия тысячи пенсионеров ежемесячно недополучают значительные суммы.

Сколько теряют на самом деле

Для расчета новой пенсии в 2025 году должна применяться средняя зарплата 15 057,09 грн. Но Пенсионный фонд использует другой показатель – 8913,83 грн. Разница составляет более 41%.

Пример: бывший милиционер Игорь Петрович обратился в ПФУ в 60 лет. Его коэффициент стажа – 0,38167, коэффициент заработной платы – 1,33049.

• По правильной формуле: 15 057,09×0,38167×1,33049 = 8 647,74 грн .
• По версии ПФУ: 8 913,83 × 0,38167 × 1,33049 = 4 526,52 грн .

Ежемесячная разница – более 4 100 грн. За год – почти 50 тысяч. За пять лет – четверть миллиона.

Льготы, которые остаются недоступными

Кроме финансовых потерь есть еще и ограничения в льготах. Те, кто получает пенсию за выслугу лет, часто не имеют права на:

• бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте;
• освобождение от уплаты земельного налога;
• скидки на автострахование;
• частичную или полную компенсацию оплаты коммунальных услуг.

То есть даже с формальной точки зрения их не признают пенсионерами "по возрасту", а значит – лишают важных социальных гарантий.

Заключение

Переход на другой вид пенсии может быть финансово выгодным, но для этого нужно добиваться правильного перерасчета в соответствии с законодательством и судебной практикой. В противном случае вместо повышения выплат пенсионеры рискуют получить заниженные суммы.

Как добиться справедливости от Пенсионного фонда и избежать потерь – подробно рассказывается в специальном видео.

Напомним, ранее сообщалось, что изменится для пенсионеров в августе: повышение пенсий по возрасту, доплаты ко Дню независимости и потеря выплат.

Тем временем в Украине многие пенсионеры имеют право на возрастные и другие доплаты к пенсии. Однако не все украинцы, достигшие пенсионного возраста, могут рассчитывать на дополнительные средства. Основная причина – отсутствие необходимого страхового стажа.