Роботодавці можуть встановити відеоспостереження за працівниками, – проєкт нового Трудового кодексу

Разработанный Министерством экономики проект нового Трудового кодекса предусматривает разрешение работодателям установить видеонаблюдение за своими работниками.

Об этом говорится в тексте тексте проекта закона "О Трудовом кодексе", передают Українські новини.

Согласно ему, работодатель может осуществлять видеонаблюдение на рабочем месте работника, находящегося в помещении или на территории работодателя. Видеонаблюдение считается крайней формой контроля работодателя за работником и может применяться только при невозможности или неэффективности применения альтернативных способов контроля за работником.

Осуществление видеонаблюдения не может нарушать право работника на личную и семейную жизнь.

При установке видеонаблюдения работодатель должен учесть:

• объективную и обоснованную необходимость осуществления видеонаблюдения;
• осведомленность работника об осуществлении видеонаблюдения и месте установки видеокамер.

По требованию работника работодатель должен предоставить необходимый фрагмент видеозаписи, который может являться доказательством нарушения трудовых прав или нарушения работодателем трудового законодательства.

Согласно нынешнему законодательству, видеонаблюдение работников на рабочем месте возможно только с письменного согласия лица на его проведение – это приоритетный вариант, ведь действующий Кодекс законов о труде Украины обязывает работодателя проинформировать работника "под расписку" об условиях труда.

Такие условия труда должны отражаться в правилах внутреннего трудового распорядка.

Как сообщали Українські Новини, комитет Верховной Рады по вопросам здоровья нации, медицинской помощи и медицинского страхования рекомендует парламенту принять в первом чтении законопроект о системе охраны психического здоровья в Украине, которым предлагается обязать работодателей создать службы охраны психического здоровья на собственных предприятиях.